La Unión Costarricense de Cámaras y Asociaciones del Sector Empresarial Privado (UCCAEP) proponen como ?forma de rendir homenaje a los colaboradores en el Día Internacional del Trabajo UCCAEP hacer un llamado para modernizar la legislación laboral? en nuestro país.

“Sector empresarial, dicen en un comunicado, aboga por la aprobación de los proyectos de ley de actualización de las jornadas laborales, el de protección del empleo en tiempos de crisis, el impulso de una ley de Responsabilidad Sindical, fortalecer el Ministerio del Trabajo y la inspección laboral; así como impulsar una política de empleo y readecuar la educación técnica para mejorar la inserción laboral formal” sostiene la UCCAEP. UCCAEP advierte que su propuesta lo que busca es “modernizar el ordenamiento jurídico laboral costarricense para adaptarlo a las necesidades del mercado de trabajo diseñando herramientas que permitan crear más y mejores empleos y que garanticen una mejor calidad de vida, sin que ello implique disminuir las garantías de los trabajadores”.

Y consideró que con esta iniciativa rinden “homenaje a los miles de trabajadores” al “actualizar a los tiempos modernos la legislación laboral existente”.

Los empresarios llaman la atención sobre el índice de Libertad Económica (Economic Freedom, 2010) realizado por la Fundación Heritage, que sitúa a nuestro país en el lugar 101 “de un total de 183 en materia de rigidez de la normativa laboral con disposiciones inflexibles en libertad de despido, contrataciones temporales, jornadas laborales y salarios”.

Manuel H. Rodríguez, presidente de UCCAEP, con motivo de la celebración del Día Internacional del Trabajo felicitó a “los trabajadores públicos y privados, quienes a través de su esfuerzo diario hacen que Costa Rica se convierta en una nación de oportunidades y aprovechó la oportunidad para señalar que la propuesta hecha se elaboró pensando en el bienestar de las familias costarricenses cuyo ingreso depende del empleo en el sector privado”.

“El país requiere de una normativa moderna que responda a los requerimientos actuales y que brinde opciones al sector empresarial que es el gran empleador en Costa Rica, para enfrentar los retos de una economía globalizada, sin que ello represente una desprotección de los trabajadores”, argumentó Rodríguez, quien le solicitó a las futuras autoridades gubernamentales trabajar para modernizar la legislación laboral costarricense y evitar arreglos al margen de la ley.

Propuesta de UCCAEP en breve:

*   Establecer un programa de formación técnica para los jóvenes, con un enfoque de competencias laborales, con el fin de mejorar su inserción al mercado laboral formal.
*   Crear un Observatorio Laboral Nacional que identifique el nombre, y el perfil de las personas desempleadas con el fin de incorporarlas al mercado formal a través de capacitación corta.
*   Establecer un Sistema Nacional de Intermediación de Empleo.
*   Redactar y aprobar la creación del Consejo Superior de Trabajo para que tenga rango de ley, con el objetivo de promover el diálogo entre los actores del mundo del trabajo sobre toda aquellas iniciativas que afecten el mercado laboral. Asimismo, es fundamental incluir a los representantes de los solidaristas y a los cooperativistas en dicha instancia, sin perder la conformación del 3-3-3; por cada sector representado; empleador, trabajador y gobierno.
*   Aprobar los proyectos de ley de modernización de las jornadas laborales y de protección del empleo en tiempos de crisis.
*   Impulsar y aprobar una ley de Responsabilidad Sindical.
*   Promover los derechos y responsabilidades fundamentales en materia laboral, tanto para patronos como para trabajadores.
*   Promover un único salario mínimo que permita una vida digna a cualquier persona independientemente de su oficio o profesión.
*   Fortalecer el Ministerio del Trabajo y la inspección laboral.
*   Crear una política de empleo
*   Disminuir la mora judicial en los temas laborales.
*   Promover la formalidad de las empresas en todo el país.

Fuente: Informa te

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Carlos Viales