Sabiendo que hay una gran competitividad en todas las ofertas de trabajo, la presión de los candidatos se refleja en la mayoría de las entrevistas de trabajo. A veces esa presión provoca que los candidatos realicen entrevistas inusuales y en el peor de los casos desfavorables. Un nuevo estudio realizado entre más los responsables de selección de diversas empresas revela los errores más comunes que los candidatos tienen en una entrevista de empleo.

Cuando se preguntó a los encuestados acerca de las situaciones más extrañas que han vivido realizando una entrevista de trabajo, entre otras anécdotas, comentaron que el candidato:

• Fue a la entrevista vistiendo traje de vestir y chanclas.
  Le ofreció al entrevistador quedar luego para tomar una cerveza.
  Solicitaba un puesto como administrativo pero durante la entrevista afirma que “no es muy bueno manejando el dinero”.
• e quedó a comer el almuerzo en la sala de empleados de la empresa tras realizar la entrevista.
• Recitó una poesía al entrevistador.
• Solicitaba un puesto en un servicio de Atención al cliente pero afirmaba “no gustarle trabajar con gente”.
• Abandonó  apresuradamente la entrevista porque había perdido a su perro en el parking.
  Estuvo mirando al techo durante toda la entrevista.
• Puso de ejemplo la serie Dragones y Mazmorras como ejemplo de trabajo en equipo.
  Se pintó las uñas durante la entrevista.

Además de estos errores inusuales y cuanto menos extraños, los entrevistadores destacan entre los errores más comunes durante una entrevista:

• Llevar una vestimenta inapropiada: 57%
• Aparentar desinterés: 55%
• Hablar negativamente sobre la empresa para la que trabajaron antes: 52%
• Parecer arrogante: 51%
• Responder a una llamada al móvil durante la entrevista: 46%
• Dar respuestas vagas y poco concretas: 34%
• No hacer buenas preguntas: 34%

“Dada la elevada competitividad que hay entre los candidatos que se presentan a una oferta de empleo, es importante dar lo mejor de nosotros mismos durante la entrevista”,. “Hay que destacar, pero por hacer las cosas bien. Aunque el proceso de búsqueda de empleo pueda resultar frustrante los candidatos deben mostrarse positivos, centrarse en sus puntos fuertes y  estar preparados para vender bien sus habilidades”

Algunos consejos para superar con éxito una entrevista de trabajo en un mercado tan competitivo:

Se positivo: Muchos candidatos se están encontrando con situaciones muy duras durante su búsqueda de empleo. Incluso si la búsqueda te resulta frustrante hay que ser positivos. También, aunque resulte tentador, no digas cosas negativas de tu anterior empresa  sin importar cómo fueran las circunstancias del abandono de la misma. La persona que te está entrevistando tendrá miedo de que hagas lo mismo con su empresa el día que te vayas.

Infórmate: Acudir a una entrevista sabiendo datos de la empresa como a qué se dedican, los puestos que ofrecen, noticias de su sector… mostrarán al entrevistador que valoras su tiempo y que realmente estás interesado en formar parte de la empresa. Una simple búsqueda por internet puede ofrecerte la información que necesitas para destacar.

Haz que sea profesional, no personal: No dejes que el decoro profesional desaparezca incluso si la entrevista resulta informal. Evita hablar de cosas de ámbito personal y céntrate en asuntos referentes al puesto de empleo y a venderte a ti mismo.

La práctica te lleva a la perfección: Los nervios tienden a salir durante una entrevista así que lo mejor es adelantarse a ellos practicando. Prepárate las preguntas más comunes durante una entrevista de trabajo con un amigo y practica delante del espejo para poder controlar mejor tu expresión corporal.

La honestidad ante todo: Si te hacen preguntas que no sabes o para las que no tienes respuesta, no mientas ni pretendas aparentar que lo sabes. Admite que desconoces la respuesta pero explica lo que harías para encontrar la solución, demostrando que eres una persona con recursos.

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Carlos Viales