En Honduras más del 50% de la población usuaria de redes sociales de internet, son mujeres y jóvenes entre los 18 y 25 años, según el director regional de Manpower para Centroamérica y República Dominicana.

El sector privado del país debe aprovechar el impacto de las Redes Sociales en Internet (RSI) para reclutar personal calificado en el cambiante mundo laboral, recomendó un estudio presentado por autoridades de la empresa internacional en recursos humanos Manpower.

Las redes sociales mayormente utilizadas en Honduras son Facebook y Hi5, las cuales permiten a las personas estar en contacto, comunicarse y compartir información con facilidad.

En Honduras más del 50% de la población usuaria de redes sociales de internet, son mujeres y jóvenes entre los 18 y 25 años, según el director regional de Manpower para Centroamérica y República Dominicana, Eric Quesada.

Si bien algunos empleados indudablemente desperdiciaban el tiempo, otros rápidamente se dan cuenta del poder del internet para hacer mejor su trabajo, convirtiéndolo en recurso valioso para la búsqueda de información en la oficina, dar seguimiento a competidores y realizar otras actividades corporativas.

“En el mercado laboral las redes sociales son útiles para el reclutamiento de personal por medio de recomendaciones”, comentó por su parte la directora de Manpower en Centroamérica, México y República Dominicana, María Luisa Rocha.

Manpower es considerada como una empresa líder en la industria de recursos humanos en México y a nivel mundial, con representación en 82 países y más de 4,100 oficinas. En México, Centroamérica y República Dominicana, atienden a más de 2,000 clientes mensuales.

Fuente: Revista Summa

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Carlos Viales