Qué es trabajar en equipo De por sí la palabra “equipo” implica la inclusión de más de una persona, lo que significa que el objetivo planteado no puede ser logrado sin la ayuda de todos sus miembros, sin excepción. Es como un juego de fútbol: todos los miembros del equipo deben colaborar y estar en la misma sintonía para poder ganar. El futbolista no debe jugar por sí solo, tiene que tomar en cuenta el hecho de que forma parte de un equipo. Solemos pensar que el trabajo en equipo sólo incluye la reunión de un grupo de personas, sin embargo, significa mucho más que eso. Trabajar en equipo implica compromiso, no es sólo la...

Después de años hablando sobre el rol estratégico que, en un mundo ideal, deberían tener los gerentes de Recursos Humanos, la realidad dice que estos ejecutivos todavía se sientan lejos de la cabecera y que, en sentido figurado, sacan la voz sólo cuando los mayores callan (finanzas, operaciones, comerciales). Una encuesta realizada en la Escuela de Negocios de la Universidad de Michigan revela que sólo el 1,2% de los mejores graduados quiso seguir una carrera en Recursos Humanos. Y uno de los profesores responsables interpretó aquel dato de manera lapidaria en un artículo publicado en 2005 por la prestigiosa revista norteamericana Fast...

Realmente no es Temor al Fracaso a lo que le tenemos miedo, es Temor al Exito. La razón por la que la gente escoge “fracasar” en lugar de “triunfar” es simplemente porque se sienten cómodos con el “fracaso”. Todo lo que se necesita para el éxito está disponible para todos (herramientas, recursos, información); pero implica el movimiento de situaciones cómodas, hacia situaciones nuevas y miedosas constantemente. El éxito es un hábito que cualquiera puede desarrollar. Si usted puede desarrollar hábitos de éxito, su éxito estará más que...